Zielgruppe

Für kleine Betriebe

Für wen diese Workshops gedacht sind, welche Situationen besprochen werden und was man konkret mitnimmt.

Einstellungsgespräch in einem kleinen Betrieb

Für wen

Wer hier richtig ist

Diese Workshops richten sich an Inhaberinnen und Inhaber kleiner Betriebe, die zum ersten Mal eine Stelle besetzen wollen. Oder an Menschen, die schon einmal eingestellt haben, aber das Gefühl hatten, den Prozess besser machen zu können.

Kein Vorwissen notwendig. Keine HR-Erfahrung erwartet. Die Workshops setzen dort an, wo die meisten kleinen Betriebe stehen: am Anfang, ohne Personalabteilung, ohne interne Prozesse.

Nicht geeignet sind die Workshops für Unternehmen mit eigener HR-Abteilung, für Personalvermittler oder für Menschen, die rechtliche Einzelfallberatung suchen.

Typische Situationen

Situationen, die in den Workshops besprochen werden

Handwerksbetrieb sucht erste Fachkraft

Wie schreibt man eine Anzeige für eine Stellen-Art, bei der man selbst Fachmann ist, aber noch nie jemanden gesucht hat? Welche Kanäle funktionieren, welche nicht? Was fragt man im Gespräch?

Gastronomie erweitert das Team

Hohe Fluktuation, schnelle Entscheidungen nötig. Wie führt man ein Gespräch, das in zwanzig Minuten Einblick gibt? Was sollte man unbedingt ansprechen, was ist gesetzlich problematisch?

Einzelhandel mit erster Aushilfe

Auch eine Teilzeitkraft oder Aushilfe zu finden erfordert einen Prozess. Was muss in eine kurze Anzeige? Wie spricht man ein Angebot aus, das klar ist und keine Missverständnisse provoziert?

Kleines Dienstleistungsunternehmen wächst

Wie stellt man jemanden ein, wenn man selbst den Job bisher gemacht hat und nicht genau weiß, wie man beschreibt, was man sucht? Welche Fragen helfen, die richtige Person zu finden?

Häufige Fragen

Muss ich Vorkenntnisse mitbringen?

Nein. Die Workshops setzen keine HR-Erfahrung voraus. Es reicht zu wissen, dass man eine Stelle besetzen möchte und noch nicht genau weiß, wie man das angeht. Alle Inhalte werden von Grund auf erklärt.

Bekomme ich danach Hilfe bei meiner konkreten Einstellung?

Nein. Die Workshops sind Wissensvermittlung, keine individuelle Beratung. Wer nach dem Workshop eine spezifische rechtliche Frage hat, sollte eine Rechtsanwaltskanzlei hinzuziehen. Wer jemanden vermitteln möchte, ist bei einer Personalvermittlung besser aufgehoben. Diese Workshops vermitteln Wissen, das man selbst anwenden kann.

Welche Betriebsgröße ist sinnvoll?

Die Workshops sind auf Betriebe mit wenigen bis rund zwanzig Beschäftigten ausgelegt. Größere Betriebe mit eigener HR-Funktion werden die Inhalte als zu grundlegend empfinden. Für Selbstständige, die ihren ersten Mitarbeitenden einstellen, oder für kleine Teams, die wachsen, sind die Inhalte gut passend.

Was passiert zwischen den drei Abenden?

Zwischen den Abenden gibt es Arbeitsmaterialien zum Anwenden. Wer möchte, kann seine eigene Situation damit vorbereiten und beim nächsten Abend konkrete Fragen stellen. Es gibt keine Hausaufgaben im Schulsinn, aber die Materialien sind so aufgebaut, dass sie zwischen den Abenden sinnvoll einsetzbar sind.

Sind die rechtlichen Informationen vollständig?

Nein, und das wird im Workshop auch so kommuniziert. Die rechtlichen Inhalte basieren auf öffentlich zugänglichen Informationen des BMAS und geben Orientierung. Sie sind kein Rechtsrat und ersetzen keine rechtliche Beratung. Bei konkreten rechtlichen Fragen zur eigenen Einstellung ist ein Rechtsanwalt die richtige Anlaufstelle.

Nächster Schritt

Workshop-Platz anfragen

Schreiben Sie uns kurz, welche Art von Betrieb Sie führen und wann Sie planen zu starten. Wir melden uns mit konkreten Terminen.

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Wie die Workshops entstanden sind

Hintergrund und Entstehungsgeschichte der Reihe, transparent erklärt.

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